İş Yerinde Çalışan Bağlılığını Arttırmak
İş yerinde çalışan bağlılığını artırmak, şirketlerin performansı, verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırmak için önemli bir hedef haline gelmiştir. İşte çalışan bağlılığını artırmak için bazı etkili stratejiler: 1. İletişim ve Geri Bildirim: İyi iletişim kurmak ve çalışanlara düzenli geri bildirim sağlamak, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini ve katkılarının takdir edildiğini görmelerini sağlar. Yöneticiler, çalışanlarla düzenli olarak görüşmeler […]
Türkiye’deki İşe Alım Platformları
İşe alım platformları, Türkiye’de iş arayanlarla işverenleri bir araya getiren çevrimiçi platformlardır. İş arayanlar, bu platformlar üzerinden ilanlara göz atabilir, CV’lerini yükleyebilir ve iş başvuruları yapabilir. İşverenler ise ilanlarını yayınlayabilir, adayları değerlendirebilir ve iş görüşmeleri ayarlayabilir. Türkiye’de iş arayanlar için kullanılabilecek popüler iş arama platformları aşağıdaki gibi sıralanabilir: 1. LinkedIn: LinkedIn, profesyonel ağ oluşturma ve […]
İnsan Kaynaklarının Tarihsel Yolculuğu
Kronolojik olarak İnsan Kaynakları’nın yolcuğuna bakacak olduğumuzda; ilk olarak Endüstrinin başlangıcı ile birlikte İdari Yönetim kavramı ortaya çıkmıştır. Köyden kente göçün yoğun olduğu sefaletin hakim olduğu bu dönemde; ilk defa iş etüdleri, işin parçalanması, parça başı ücretler gibi kavramlar gündeme gelmiştir. Bunun akabinde 2. Dünya Savaşı ile birlikte İdari Yönetim kavramı yerini Personel Yönetimi’ne bırakmıştır. […]
Küreselleşme ve İnsan Kaynakları: İşe Alım Süreçleri ve Yetenek Yönetimi
Dünya genelinde yaşanan küreselleşme ve sanayileşme süreci işletmelerin işleyiş şeklini, iş ilişkilerini ve insan gücüne bakış açısını değiştirmiştir. Bu süreçte insan kaynakları işleyişlerinin de değişime uğradığı ve alışılmış düzenin yanı sıra yeni kavramların ortaya çıktığı görülmektedir. Bu bağlamda işletmelerin rekabeti sürdürebilmek ve ilerlemek için “yeni nesil insan kaynakları” stratejilerine yöneldikleri görülmektedir. Gelin bu yazıda sizlerle […]
İş Ararken Hangi Adımları Atmalıyız?
1)Kendinize ait bir plan oluşturun Bu sürece ilk olarak planlama ile başlayın. Her gün yeni kişilere ulaşmayı hedefleyin. İş ilanlarını ve gönderilerini mutlaka güncel olarak kontrol edin ve çalışmak istediğiniz firmaların mail adreslerine ya da firmada çalışanların mail adreslerine ulaşmaya ve kendinizi tanıtmaya çalışın. 2)İş arama sitelerini kullanın Kariyer sitelerini günlük olarak kontrol edin ve […]
Sizi Temsil Eden O Belge ”CV (Curriculum Vitae)”
CV (CURRİCULUM VİTAE) / ÖZGEÇMİŞ NEDİR? Genellikle iş başvurularında kullandığımız, kendinizi potansiyel işverenlerinize tanıtmak için hazırladığınız, hayatınızı, kabiliyetinizi, yeteneğinizi, iş yapma gücünüzü ve tecrübelerinizi ortaya koyduğunuz yazılı bir sunum belgesidir. İşe alımcılar veya firma yetkilileri bir pozisyon için uygun adayı bulmak için ilk önce adayın özgeçmişini inceler ve değerlendirir. ÖZGEÇMİŞ (CV) OLUŞTURMADAN ÖNCE NE YAPMALISINIZ? […]
İletişimin Geleceği, Geleceğin İletişimi
Yeni Nesil İletişim Stratejileri: Geleceğin İş Dünyasında Bağlantı Kurma Sanatı 6 alanında uzman yazarın bir araya geldiği, geleceğin iletişim teknolojileri ve dijital becerilerine dair kapsamlı bir makale serisini kaçırmayın! Bu seride, esnek çalışma ortamlarında yapay zeka destekli iletişimden, kapsayıcı kültürlerin iş dünyasındaki önemine; metaverse ve gelecekteki iletişim yöntemlerinden, etik ve sosyal sorumluluk konularına kadar birçok […]
Pomodoro Tekniği
Pomodoro Tekniği nedir? Ne zaman ve kim tarafından geliştirilmiştir? Kullanımı için ne gereklidir? Nasıl uygulanmaktadır? Uygulanışında nelere dikkat edilmelidir? Ne fayda sağlamaktadır? Pomodoro zaman yönetimi için kullanılan ve verimliliği arttıran bir tekniktir. Pomodoro, Cirillo tarafından 1980li yıllarda geliştirilen bir tekniktir. Pomodoro tekniğinin kullanımı için günlük çalışma listesi ve saat/pomodoro uygulamasına sahip olunması gerekmektedir. Uygulanmasında 25 […]
Mülakatlar ile Doğru Adaya!
Mülakat nedir? Mülakat çeşitleri nelerdir? Mülakatlar hangi aşamalar ile gerçekleşir? Mülakatın önemi nedir? Mülakat süreçlerinde nelere dikkat etmeliyiz? Mülakat, başvuru sağlayan adaylar ile uzman kişilerin tanışmasıyla birlikte ilgili pozisyon üzerinde görüşme sağlanması yöntemidir. Mülakatların önemi ise adaylar açısından kendini, yetkinliklerini etkin ve doğru bir şekilde aktarma fırsatı olarak belirtilebilir. Uzman kişiler tarafından mülakatın önemi ise, […]
Kendinizi Tanıyın!
Kendinizi neden tanımalısınız? Ne yapmak istiyorsunuz? Kendinizi tanımadan kendinizi tanıtamazsınız! İş görüşmelerinde, mülakatlarda öncelikle kendinizi tanıtmanız istenir ancak kendinizi siz daha tanıyamamışken görüşmelerde nasıl tanıtacaksınız? Genç bireyler ne yapmak istediklerine, neyden keyif aldıklarına yönelerek başlangıç yapabilirler. Bu konular iyice araştırılıp uygunlukları düşünülebilir. Ne olmak istiyorum sorusuna bulunan cevaptan sonra bu sefer, nasıl ulaşabilirim sorusu geliyor. […]
